Настольная книга для руководителя любого уровня, посвященная «обучающей ся организации», которая легко лавирует в море бизнеса, адаптируется к измене ниям, вовремя выявляет угрозы и распознает возможности. Руководитель такой компании должен удерживать в поле зрения пять составляющих ее успеха: личный рост каждого сотрудника, командное обучение, ментальные модели, совместное видение и, главное, системное мышление. Каждая из этих составляющих рассмот рена подробно, на примерах.
Copyright © 2026 Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti Samarqand filiali rasmiy sayti. Barcha huquqlar himoyalangan.